Jsme poskytovatelem náhradního plnění podle zákona 435 / 2004 Sb.

Náhradní plnění

Nákupem výrobků a služeb od firem, které zaměstnávají zdravotně postižené pracovníky, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.

Co je náhradní plnění?

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Při nesplnění lze:

  • odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává
  • čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ
  • kombinovat odvod státu a náhradní plnění

Na kolik přijde odvod do státního rozpočtu

Průměrná mzda za rok 2018 činí 31225 Kč. Odvod do státního rozpočtu by znamenal 78062,- Kč ročně za jednoho zaměstnance, který chybí ke splnění zákonné povinnosti. Podle počtu zaměstnanců byste ročně zaplatili:

Počet zaměstnanců Povinný podíl OZP Odvod do státního rozpočtu v Kč
50 2 156 100,-
200 8 624 500,-
1000 40 3 122 000,-
5000 200 15 612 000,-

Zdroj: www.pracepostizenych.cz